2_5裂缝与光（联盟诞生篇）──高层暗涌与内部意见分歧

告。

    潘佳瑛缓步走到白板前，眉头紧锁，最终以果断笔划写下四个字：系统共存那四个字，如同为混乱中的众人点燃一道微光。

    而在制造部现场，第一次真正的流程碰撞也如预言般发生。

    某笔关键出货单的误差追查，牵出的是两个系统版本资料的对不上：品保部回传的版本，与资讯部系统自动生成的时间戳记竟有明显差异。

    「怎麽会这样？」Doris在C作台前低声呢喃，手指飞快b对两边数据。

    当她看到回传档案中的时间被手动改动过，签名栏清楚写着“CMY”，她顿时明白了什麽。

    这场差错被她及时拦下，但她没有张扬，而是在会後简报中冷静指出：「双流程可以共存，但共存的前提，是G0u通必须双倍清楚。不然，不是流程错，而是人脑炸了。」

    Leo听後沉Y良久，将这句话写上白板的角落，隔天便成了新的标语之一：流程可以不同，但语言必须一致。

    陈美Y从未正面承认对流程造成g扰，但每周主管会议上，她依旧持续提出「风险预警简报」，将改革试点部门的每一个缺陷条列得清清楚楚。

    她微笑着，像一位站在岗哨上的守门人——沉静、不动、无声胜有声。

    她不反对改革，她只是，不容许改革在未经她“授权”的情况下，自行壮大。

    旭脉的改革之路，自此不仅是制度与流程的考验，更是一场深入人心、暗cHa0汹涌的权力战场。